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2019山东潍坊学院医院购买服务卫生技术人员招聘公告【招4人】今
时间: 2019-11-21

  受潍坊学院委托,山东宝池人力资源有限公司面向社会以购买服务方式公开招聘卫生技术人员4名,派驻潍坊学院医院从事医疗卫生工作。现将有关事项公告如下。

  3、具有良好的政治素质和道德品行,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

  6、有下列情形的人员不能应聘:因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国党籍和被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人以及法律规定不得招聘的其它情形的。

  2、报名方式:网上报名,将附件2《报名登记表》电子稿、有效期内的二代身份证扫描件、毕业证与执业资格证扫描件、个人荣誉证书扫描件等发送至山东宝池人力资源有限公司邮箱

  3、现场确认:2019年11月26日(下午14:00-17.30),到山东宝池人力资源有限公司地址潍坊高新区启迪之星清华12A-08。

  4、现场确认需带以下材料:有效期内的二代身份证原件及复印件(4张)、毕业证原件及复印件(2张)、执业资格证原件及复印件(2张)、个人荣誉证书原件及复印件(2张)等,近期彩色免冠2寸照片2张(底色不限,背面书写姓名及手机号)。

  报名资料要求真实、有效,招聘过程中发现弄虚作假者,一律取消考录资格。在现场确认过程中,现场进行资格审查,审查合格者取得笔面试资格。

  在职人员应聘的,在现场报名时还需提交有用人权限的单位出具的同意报考应聘证明材料。

  笔试内容为医学基础知识、基本理论、基本技能与各相关专业专业知识。笔试采取闭卷方式,统一组织考试,报考人员须持本人有效居民身份证,到指定地点参加考试。

  笔试采用百分制计算应聘人员的成绩,增设加分项20份,内容为普通高等学校传染病防控知识。

  面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由到低分按比例依次确定(1:3),面试人选名单在山东宝池人力资源有限公司公众号上进行公示。

  面试成绩由面试官(五人组成)当场评判,去掉一个分、一个最低分后综合计算平均成绩,面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例,采取百分制计算面试人员考试总成绩。

  笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,采取1:1.5的筛选比例。面试人员因个人原因未到场参加面试的,视为弃权。

  本次面试主要考查应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变反应能力、语言表达能力、逻辑思维能力和举止仪表等方面的综合素质和能力。

  招聘过程实行回避制度,面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他有可能影响招聘公正的,必须实行回避。

  按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由到低分按1:1的比例,确定进入考察、体检范围人选,人选名单将在山东宝池人力资源有限公司公众号上进行公示。

  体检在潍坊学院校医院进行,对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,体检标准参照国家人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因考察、体检不合格出现缺额时,根据需要可按照总成绩由到低分依次递补。

  对放弃考察、今晚开码结果!体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

  对考试、考察和体检合格的,确定为拟聘用人员,在山东宝池人力资源有限公司公众号上进行公示,时间3天。公示期间,如发现问题,一经核实即取消应聘人员聘用资格。拟聘用人员名单公示后一个月内,因各种原因出现职位空缺的,按考试总成绩由到低分(经考察和体检)依次等额递补。

  整个招聘过程严格执行公开、公正、公平的原则,如果发现录用人员有隐瞒事实情况的,经核实取消资格。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员,

  被录用的人员与山东宝池人力资源有限公司签订劳动合同,以服务外包的方式派驻到潍坊学院校医院工作,聘用人员待遇为工资发放,缴纳五险一金,硕士研究生试用期实发工资4000元、本科生3500元、大专生3200元,试用期满合格者,每工作满一年工资增长60元,周末双休,享受国家法定节假日及院校假期。


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